Développement personnel

Approfondir la connaissance de soi et des autres pour mieux vivre ensemble.

 

La connaissance de soi et des autres permet de mieux comprendre sa façon de fonctionner, ses comportements, ses attitudes et ses choix.

Dès lors, rencontrer l’autre ne constitue plus une difficulté, car les personnes s’acceptent telles qu’elles sont. La connaissance de soi optimise la force des équipes, et la performance collective s’améliore rapidement.

L’approche agit sur 4 niveaux:

  • Une plus grande lucidité par rapport à ses comportements et à leur impact sur les autres.
  • Un plus haut degré de sincérité dans les relations interpersonnelles
  • Un sens accru dans sa détermination personnelle et dans ses choix
  • Une implication personnelle adaptée et accrue dans la communication au sein de l’équipe et de l’entreprise

 Tout public

En Intra-entreprise, programme et devis sur demande.

 

Estime de soi, confiance en soi.

De nombreuses études montrent comment l’estime de soi est au coeur de la performance des personnes, des  équipes, des entreprises. L’estime de soi, source de la confiance en soi et de l’efficacité personnelle, constitue la ressource essentielle pour la réalisation de son potentiel et de son évolution professionnelle. Posséder une bonne estime de soi est un gage de réussite individuelle et collective.

Les objectifs de cette formation-coaching:

  • Comprendre et s’approprier les mécanismes de l’estime de soi.
  • Augmenter la confiance en soi
  • Renforcer son potentiel
  • Évoluer avec plus d’aisance dans le monde professionnel et personnel.

Tout public.

Petit groupe uniquement (combiné formation et coaching individuel) ou en coaching