Types de coaching

Les différents types de coaching

Coaching d'objectif ou de performance Pour mobiliser ses ressources Pour identifier de nouvelles stratégies Pour développer les compétences nécessaires à l'atteinte d'un objectif à fort enjeu Pour augmenter son niveau de performance Coaching de management ou de fonction Pour optimiser son management Pour affirmer son leadership Pour être accompagné dans une ou plusieurs dimensions de son activité professionnel Coaching de résolution de conflit Pour surmonter ses problèmes de communication Pour clarifier et dépasser un conflit Pour établir une communication assertive Coaching d'affirmation de soi Pour développer confiance et estime de soi Pour optimiser son potentiel et sont efficacité Pour vivre en accord avec soi même Coaching de changement Apprendre à gérer le changement Gérer un contexe différent (reconversion, création d'entreprise, passage à la retraite...) Coaching de prise de poste Etre accompagné dans l'accession à de nouvelles responsabilités Réussir son intégration dans une nouvelle entreprise Coaching de développement personnel Résoudre une difficulté liée à une problèmatique récurrente qui fait obstacle au développement (problème d'efficacité personnelle, difficultés liées au stress, problème de communication, blocage relationnel) Réaliser ses projets rêves

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