| Formation "Bien vivre sa retraite" |
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| | Le coaching se pratique en séances de une heure avec votre coach : soit en face à face, soit en télécoaching (coaching télèphonique) selon votre choix et votre lieu de vie.
Le coaching s'organise sous forme d'accompagnement individuel avec un contrat établi entre les deux parties : le coach et le client. Ce contrat est d'une durée minimum de 10 séances (2 mois et demi à raison d'une séance par semaine).
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| | Notre méthodologie est basée sur la prise de conscience, la mise en place d'apprentissages adaptés, la pose d'actions en rapport avec l'objectif visé par le coaché, l'élaboration d'un plan "d'attaque" et le suivi du coaché et de ses objectifs.
Notre volonté de vous aider à progresser ne s'arrête pas à la fin de votre coaching, car nous partageons de façon claire nos méthodes et nos outils (pour votre usage personnel) afin que vous puissiez continuer à évoluer et développer votre propre style pour vous réaliser. |
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| | | Avec chaque contrat (qui précise les dates, durée, honoraires et objet du coaching) nous vous remettrons le code de déontologie de Coaching-Evolution dont les points principaux sont : |
| - La confidentialité.
- Le respect des régles pré-définies avec le coaché.
- La formation (nos coachs sont formés à ce métier) et n'ont de cesse d'approfondir leurs connaissances.
- La supervision (chaque coach peut prouver qu'il bénéficie d'une supervision permanente et indispensable pour bien exercer ce métier)
- La probité (chaque coach s'engage à ne faire partie d'aucune secte)
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| Pour choisir votre coach en toute transparence |
| | | Assurez-vous: | - Qu'il soit certifié, c'est à dire qu'il ai suivi une formation spécifique au coaching.
- Qu'il soit membre d'un réseau de pairs (SFCoach, CoachingCity...), un coach ne doit pas être isolé.
- Qu'il continue à se former
- Qu'il soit supervisé
- Qu'il adhére à un code de déontologie
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Pratique et déontologie
