Pratique et déontologie

Notre pratique.

Le coaching se pratique en séances de une à deux heures avec votre coach.

  • En face à face (entreprise ou autre)
  • En télé-coaching (coaching téléphonique)

Le coaching s’organise sous forme d’accompagnement individuel avec un contrat établi entre les deux parties (l’organisme Coaching Evolution et l’entreprise du coaché).

Ce contrat défini, la durée, la fréquence des séances et les objectifs du coaching.

Nous intervenons depuis plus de 10 ans auprès d’entreprises (Grand compte, PME, associations) pour le coaching de leurs managers.

 

Notre méthodologie

Notre méthodologie est basée sur la prise de conscience, la mise en place d’apprentissages adaptés, la pose d’actions en rapport avec l’objectif fixé, l’élaboration d’un plan d’actions et le suivi du coaché et de ses objectifs.

Notre volonté de vous aider à progresser ne s’arrête pas à la fin du coaching, car nous partageons de façon claire nos méthodes et nos outils, afin que vous puissiez continuer à évoluer et à développer votre propre style pour vous réaliser.

 

Déontologie

Avec chaque contrat ou convention de formation (qui précise les dates, la durée, le tarif, et l’objet du coaching) nous nous engageons à respecter la charte de déontologie de coaching Evolution dont les points principaux sont:

  • La confidentialité
  • Le respect du contrat
  • La formation, nos coachs sont formés à ce métier et n’ont de cesse d’approfondir leurs connaissances
  • La supervision, chaque coach peut prouver qu’il bénéficie d’une supervision permanente et indispensable à la pratique de ce métier.
  • La probité, chaque coach s’engage à ne faire partie d’aucune secte ou réseau similaire

 

Pour choisir votre coach:

Assurez-vous:

  • Qu’il soit certifié, c’est à dire qu’il ai suivi une formation spécifique au coaching
  • Qu’il soit membre d’un réseau de pairs
  • Qu’il continue à se former
  • Qu’il soit supervisé
  • Qu’il adhère à un code de déontologie